近期，環(huán)保領(lǐng)域多家知名企業(yè)啟動(dòng)2026屆校園招聘，包括中建生態(tài)、北控水務(wù)、康恒環(huán)境、盈峰環(huán)境等，廣納環(huán)境、土木工程、管理、AI等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才。環(huán)保在線本期整理了四家，供廣大學(xué)子參考。
 

　　No.1 中建生態(tài)
 

　　中建生態(tài)環(huán)境集團(tuán)有限公司是全球最大的投資建設(shè)集團(tuán)一中國(guó)建筑旗下的生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)公司，中建集團(tuán)涉水運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)模最大企業(yè)，農(nóng)村污水治理體量最大央企。2021-2024連續(xù)四年獲評(píng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百企業(yè)”“標(biāo)桿”及“優(yōu)秀”等級(jí)。公司注冊(cè)資本金18.4億元，總投資額近500億元。
 

　　崗位需求
 

　　商務(wù)法律類(lèi)：工程管理；工程造價(jià)；環(huán)境工程等
 

　　工程管理類(lèi)：土木工程；工程管理；市政工程；電氣工程及自動(dòng)化等
 

　　科技設(shè)計(jì)類(lèi)：環(huán)境工程；給排水科學(xué)與工程；電氣工程及自動(dòng)化等
 

　　運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)：環(huán)境工程；給排水科學(xué)與工程；電氣工程及自動(dòng)化等
 

　　雙碳管理類(lèi)：供熱、供燃?xì)狻⑼L(fēng)及空調(diào)工程；電氣工程及自動(dòng)化；能源科學(xué)與工程；建筑環(huán)境及能源應(yīng)用工程等
 

　　綜合管理類(lèi)：人力資源管理；漢語(yǔ)言文學(xué)；行政管理；工商管理等；
 

　　面向人群
 

　　國(guó)內(nèi)知名重點(diǎn)高校、國(guó)(境)外知名高校
 

　　國(guó)家統(tǒng)招2026屆本科及以上畢業(yè)生
 

　　在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良：本科生英語(yǔ)四級(jí)(含)以上、研究生英語(yǔ)六級(jí)(含)以上水平
 

　　性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力
 

　　同等條件下，中共黨員、學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先
 

　　薪酬組成
 

　　固定部分：基本工資
 

　　浮動(dòng)部分：績(jī)效工資、效益獎(jiǎng)金、單獨(dú)事項(xiàng)獎(jiǎng)
 

　　津補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、職業(yè)資格補(bǔ)貼、異地派遣補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、供暖補(bǔ)貼

 

　　福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、帶薪年假、員工體檢、節(jié)日福利、員工生日會(huì)、員工餐廳、員工宿舍
 

　　No.2 北控水務(wù)
 

　　北控水務(wù)連續(xù)15年榮登“水業(yè)十大影響力企業(yè)”榜首，水處理規(guī)模、總資產(chǎn)、總收入位居國(guó)內(nèi)行業(yè)前列。
 

　　招聘對(duì)象
 

　　2026屆境內(nèi)外本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生
 

　　2026年1月至2026年7月畢業(yè)
 

　　招聘崗位
 

　　AI類(lèi)應(yīng)屆生
 

　　主要為集團(tuán)儲(chǔ)備AI專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，崗位為AI算法工程師、AI應(yīng)用支持工程師
 

　　以水務(wù)真實(shí)場(chǎng)景為課堂，提供“垂直領(lǐng)域深耕+智慧化定向賦能”的培養(yǎng)機(jī)會(huì)，資深算法導(dǎo)師帶教、核心項(xiàng)目全程參與
 

　　專(zhuān)業(yè)期望是人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
 

　　歡迎具備數(shù)字化思維、嘗試跨界、敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀學(xué)子報(bào)名
 

　　區(qū)域管理培訓(xùn)生
 

　　項(xiàng)目旨在為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備未來(lái)管理人才，聚焦專(zhuān)業(yè)技術(shù)與管理能力的雙重培育，助力優(yōu)秀畢業(yè)生逐步成長(zhǎng)為公司中基層管理者
 

　　采用“定向招聘+輪崗歷練”模式，系統(tǒng)提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，拓展管理視野，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力，為職業(yè)發(fā)展提供全面支撐
 

　　機(jī)械設(shè)備、自動(dòng)化、機(jī)電一體化、儀器儀表、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
 

　　歡迎有志于扎根區(qū)域一線、對(duì)水務(wù)行業(yè)充滿熱情、具備大局觀和長(zhǎng)期發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀畢業(yè)生加入
 

　　校招時(shí)間軸
 

　　9.12起：網(wǎng)申通道開(kāi)放
 

　　9.16-10.17：全國(guó)8所院校巡回宣講
 

　　10月起：三輪面試+offer發(fā)放
 

　　2026年7月：正式入職
 

　　No.3 康恒環(huán)境
 

　　作為全球領(lǐng)先的環(huán)境與能源綜合服務(wù)提供者，康恒環(huán)境聚焦科學(xué)固廢管理與低碳清潔能源，通過(guò)富有創(chuàng)新性且切實(shí)有效解決方案，推動(dòng)生態(tài)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)人與自然可持續(xù)發(fā)展。業(yè)務(wù)覆蓋國(guó)內(nèi)外十余個(gè)國(guó)家與地區(qū)，連續(xù)八年榮獲“固廢十大影響力企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。
 

　　面向人群
 

　　2026屆優(yōu)秀本科/碩士/博士畢業(yè)生
 

　　技術(shù)研發(fā)類(lèi)：熱動(dòng)工程師、電控工程師、機(jī)械工程師、環(huán)境工程師、水處理工程師、助理研究員等
 

　　市場(chǎng)類(lèi)：投資助理、營(yíng)銷(xiāo)助理、商務(wù)專(zhuān)員、解決方案工程師等。
 

　　項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)類(lèi)：現(xiàn)場(chǎng)工程師、項(xiàng)目管理培訓(xùn)生、售后工程師、質(zhì)量工程師、運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生
 

　　職能類(lèi)：人事專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員、法務(wù)專(zhuān)員、審計(jì)專(zhuān)員、品牌專(zhuān)員、采購(gòu)工程師、行政專(zhuān)員
 

　　工作地點(diǎn)
 

　　國(guó)內(nèi)：上海、青島、西安、寧波、珠海、太原等30+城市
 

　　海外：烏茲別克斯坦、印度尼西亞、泰國(guó)
 

　　福利待遇
 

　　應(yīng)屆生首年免費(fèi)住宿、14——18薪、五險(xiǎn)兩金、高原補(bǔ)貼……
 

　　No.4 盈峰環(huán)境
 

　　盈峰環(huán)境是深交所主板上市公司，截至2025年8月15日，市值超220億元。
 

　　招聘對(duì)象
 

　　2026屆海內(nèi)外高校博士、碩士、本科應(yīng)屆生
 

　　畢業(yè)時(shí)間在2025年12月-2026年7月
 

　　招聘崗位
 

　　研發(fā)技術(shù)類(lèi)、互聯(lián)網(wǎng)IT類(lèi)、技術(shù)支持類(lèi)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)類(lèi)、綜合管理類(lèi)
 

　　薪酬
 

　　基本薪資
 

　　地區(qū)內(nèi)TOP10%的固定工資、
 

　　績(jī)效持優(yōu)薪酬增長(zhǎng)計(jì)劃
 

　　提成獎(jiǎng)金
 

　　提成獎(jiǎng)金績(jī)效導(dǎo)向，差異化的激勵(lì)機(jī)制，高貢獻(xiàn)、高回報(bào)
 

　　專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)
 

　　為專(zhuān)項(xiàng)工作設(shè)置的額外帶來(lái)價(jià)值創(chuàng)造的激勵(lì)
 

　　年終獎(jiǎng)
 

　　根據(jù)員工年度工作表現(xiàn)與公司業(yè)績(jī)，發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)
 

　　長(zhǎng)期激勵(lì)
 

　　依托上市公司的自身優(yōu)勢(shì)，打造“合伙人”計(jì)劃，優(yōu)秀員工成為合伙人一份子